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　　陳建光先后來到中冶重工產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地、國家鋼結構制作工程技術中試基地考察調研，詳細詢問企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、裝配式鋼結構、人才隊伍建設等方面情況。隨后陳建光組織召開調研座談會，聽取裝配式鋼結構建筑技術應用與發(fā)展專題匯報，并就后續(xù)工作提出明確要求。

　　陳建光指出，科學合理發(fā)展裝配式鋼結構建筑，要做到“三個認清”“四個加大”?！叭齻€認清”即認清裝配式鋼結構建筑應用的重大意義，認清推廣裝配式鋼結構建筑的復雜性，認清中冶在裝配式鋼結構方面的雙重性，既要發(fā)揮技術、人才優(yōu)勢，又要著力補足短板、擴大應用場景?！八膫€加大”即加大統(tǒng)籌力度，充分發(fā)揮總部“引領、服務、監(jiān)督”職能；加大科研力度，加強研發(fā)投入、績效考核、人才培養(yǎng)、獎勵激勵；加大推廣力度，推動科研成果從樣品到產(chǎn)品再到商品轉化；加大聯(lián)動力度，化點成珠、串珠成鏈、以鏈聚群。

　　陳建光強調，解放思想是第一前提。要深入學習領會習近平總書記關于解放思想的重要論述精神，堅持用好用活“解放思想”這一法寶?！半p創(chuàng)”融合是第一動力。要聚力科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，加快推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級、培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。人才隊伍是第一資源。要強化科技人才隊伍建設，加大“引、育、留、用”力度，做到引得進、留得住、用得好。容錯激勵是第一保障。要建立健全科技型企業(yè)寬容失敗機制，營造大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍。提質增效是第一目的。要加快提升企業(yè)經(jīng)營質量和價值創(chuàng)造能力，為國家、社會和股東創(chuàng)造價值。此外，還要深入貫徹中央八項規(guī)定精神，牢牢守住政治底線、職業(yè)底線、廉潔底線。

　　中國中冶黨委常委、副總裁肖鵬，總部相關部門及子企業(yè)負責人袁斯浪、王靖、郭文彩等參加調研。